Human Resources mit Gestaltungskraft

Tanja Gröber, Akademie Deutscher Genossenschaften

Tanja Gröber, Expertin Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung bei der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG), schreibt in diesem Gastbeitrag über die Rolle der Human Resources in der Digitalen Transformation. Viele Personalabteilungen verfügen nur über enge Budgets und stehen unter latentem Rechtfertigungsdruck. Und sie haben eine Reihe von Themen auf dem Tisch. Diese reichen von neuen, entgeltrelevanten Rahmenbedingungen über die wirksamere […]

Initiative Deutschland Digital

Die Initiative Deutschland Digital (IDD) stärkt die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschlands im Zeitalter der Digitalisierung. Als bundesweite Qualifizierungs-, Aufklärungs-, und Vernetzungsoffensive befähigt die IDD vor allem mittelständische Unternehmen, in der rasant fortschreitenden Digitalen Transformation den Erfolg von morgen sicherzustellen. Als Partner der IDD haben sich führende Marken der digitalen Wirtschaft sowie innovative Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftszweigen dieser Aufgabe verschrieben.

Aufklären

Branchenübergreifende Aufklärung und Sensibilisierung zu allen Themen der Digitalen Transformation.

Qualifizierung

Qualifizierung und Fortbildung von Personal und Führungskräften auf allen Führungsebenen.

Vernetzung

Zielführende Vernetzung von Entscheidern und digitalen Vordenkern auf Augenhöhe.

Werden Sie Mitglied in der Initiative Deutschland Digital

  • Engagieren Sie sich für die digitale Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland.
  • Profitieren Sie von den Vorteilen, die eine Mitgliedschaft für Sie bietet.

“Die IDD macht Schluss mit dem Kirchturmdenken, wie wir es in den Verbänden der digitalen Wirtschaft und in der Politik immer wieder sehen. Diese Egoismen hemmen den Standort Deutschland. Die IDD dagegen vernetzt Unternehmen, Organisationen und Verbände und stellt die Energie und Kreativität dieser Community in den Dienst der Unternehmen. So trägt sie entscheidend dazu bei, dass die deutsche Wirtschaft in der Digitalen Transformation nicht abgehängt wird. Die IDD als Netzwerk und Plattform ist deshalb offen für weitere Unternehmen und Organisationen, welche die Digitale Transformation in Deutschland aktiv mitgestalten möchten.”

Karl-Heinz Land, Initiator und Sprecher der IDD

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Die Sponsoren, Partner und Mitglieder

Die 4 Säulen der IDD

Austausch &
Qualifikation

Innovation &
Start-Ups

Infrastruktur &
Technologie

Regulierung &
Förderung

Das Konzept der IDD findet bereits international Anerkennung. Jim Hagemann Snabe, SAP-Aufsichtsrat und Chairman des World Economic Forum USA, kommentiert die Gründung der IDD mit den Worten:

„Die vierte industrielle Revolution bietet eine große Chance, die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft zu gestalten. Die Veränderungen sind signifikant und vollziehen sich in einer beispiellosen Geschwindigkeit. Um mit der Geschwindigkeit des Wandels Schritt zu halten, bietet eine offene Plattform wie die Initiative Deutschland Digital durch den freien Austausch von Informationen und Wissen große Vorteile. Der Austausch von Best Practices stimuliert Diskussionen und hilft den Teilnehmern, durch die raschen Veränderungen zu navigieren und die Chance zu maximieren.“

 Jim Hagemann Snabe, SAP-Aufsichtsrat und Chairman des World Economic Forum USA

Digital Economy Award 2017

Digital Economy Award DEA.2017

Mit dem Digital Economy Award DEA zeichnet die Initiative Deutschland Digital (IDD) Unternehmen und Organisationen aus, die mittels digitaler Technologien und neuer Geschäftsmodelle ihre Effizienz relevant erhöhen, ihre Wertschöpfung massiv verbessern und für ihre Kunden einen erheblichen Mehrwert schaffen konnten. Ein Award für wahre Avantgardisten – und mit einer Leuchtturmfunktion für den Standort Deutschland auf dem Weg in die Wirtschaft 4.0.

Der Digital Economy Award wird jährlich verliehen und die nächste Verleihung findet im September 2017 statt.

Rolle der Digitalisierung im Unternehmen

94% geben an, dass die digitale Transformation für das Unternehmen notwendig ist. Aber 29% geben an, auf die Herausforderungen der Digitalisierung nicht gut vorbereitet zu sein. Bei 61% sind viele Fragen zur Digitalisierung noch nicht gelöst worden.

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